ماه: دی ۱۳۹۷

کارجویان خود را با تکنیک های روانشناسی و براساس شایستگی انتخاب کنید

در طول سال گذشته، من به دنبال خانه ایده آلی برای خرید بوده ام. من واقعا از جستجوی مسکن لذت می برم و پیدا کردن یک خانه کامل را ماموریت خود قرار داده ام! چون عجله ندارم، می توانم آن قدر بگردم تا خانه رویایی خود را پیدا کنم. از […]

اطلاعات بیشتر

شغل شما و تست شخصیت شناسی مایرز بریگز

تست شخصیت شناسی مایرز بریگز یک آزمون شخصیت شناسی است که افراد را در 16 تیپ شخصیتی مختلف قرار می دهد. این آزمون با کمک از تعدادی سوال مشخص می کند که شما در کدام یک از دسته های  برونگرا یا درونگرا، حسی یا شهودی، احساسی یا منطقی، دریافت گرا و […]

اطلاعات بیشتر

نقش آزمون پیش از استخدام در استخدام کارمندان

شما نمی خواهید کارمندی را استخدام کنید که هنگام ارائه پرزنتیشن چه به مشتریان خارجی چه افراد داخلی شرکت و زمانی که در جلوی گروهی از افراد ایستاده است استرس دارد و نمی تواند به شکل صحیحی جملات را بیان کند. شما نمی خواهید برنامه نویسی استخدام کنید که نسبت […]

اطلاعات بیشتر

چرا آزمون های روانشناسی اهمیت دارد ؟

چندین نامزد شغلی از مرحله مصاحبه با سربلندی بیرون آمده‎اند. تمامی آن‎ها رزومه کاری درخشانی دارند. کدام یک از آن‎ها بهترین گزینه برای محیط کار شما هستند؟ آزمون روانشناسی جواب این سوال خواهد بود. آزمون روانشناسی معمولاً به یک سری آزمون‎های عددی، شفاهی و استدلالی منطقی و پرسش‎نامه‎هایی در خصوص […]

اطلاعات بیشتر

چرا یک شرکت باید برای استخدام افراد از تست های روانشناسی استفاده کند؟

پیش‎بینی مهم است امروزه، پیش‎بینی، عامل مهمی در موفقیت‌ها و شکست‌ها بازی می‌کند. همانطور که پیش بینی هوا، نتایج مسابقات ورزشی، وضعیت اقتصادی و دیگر موارد می‌تواند برایمان مهم باشد، منطقی است که دنیای کسب و کار نیز پیش بینی صورت گیرد. امروزه شرکت‎های بزرگ برای رسیدن به هدف پیش […]

اطلاعات بیشتر